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论资本、劳务、生产手段之间的关系

2018年06月10日 10:31曹西山 A | A

    我们知道劳务和资本都是商品得以被生产出来的两个因素,且缺一不可。

    既然都是缺一不可的因素之一,那就没有任何理由能表明资本方分配到的一定应该比劳务方分配到的更多。所以两者的分配关系,在自由市场组织经济活动的规则下,就完全取决于两者的供给情况。如果劳务供给很多,甚至过剩,那么劳务端分配的必然少;但如果资本的供给很多,甚至过剩,自然就显得劳务不足,那么劳务端的分配必然增加。

    生产手段(包括生产方式、生产设备、技术、产品等)的进步,将减少生产过程中对劳务的需求。即:生产相同数量的相同产品,新生产手段比旧生产手段需要的劳务更少。

    所以在现实中会出现这样一种正向循环促进关系:劳务与资本一起参与商品的生产→资本随着生产而不断积累→企业家为了追求更多的利润,必将积累的资本投入到新的生产中去,建立多的企业→那么对劳务的需求自然增加,劳务就越来越趋向于不足,所以劳务的分配必然增加,→企业之间对工人的需求竞争变得更强,企业需要给出更高的价格才能聘请到工人,所以每单位资本分配到的收益必定减少→这就使得新的生产手段具有了催生的环境(如果劳务的价格很低,那么何必购买先进的设备来代替呢?)→新的生产手段进入生产过程,这就减少了生产过程中对劳务的需求,于是工人之间的竞争变得更强,劳务的价格必定下降→资本积累的速度提升→资本随着生产再次不断的积累。

    在现实中存在这样一种正向循环促进关系:开始的时候,企业很少,工人很多→劳务与资本一起参与商品的生产,但因工人之间的竞争程度较强,企业只需付出很低的劳务价格就可以招聘到工人。所以劳务方分配的较少,而资本方分配的较多→资本随着生产而不断积累→更多的企业家为了追求更多的利润,必将积累的资本投入到新的生产中去,建立更多的企业→企业对劳务的需求增加,劳务越来越趋向于不足→由于资本方存在较强的劳务需求竞争,也就是说企业需要给出较高的价格才能聘请到工人。所以劳务方分配的就会较多,而资本方分配的就较少,每单位资本分配到的收益必定减少→于是,新的生产手段具有了催生的环境(如果劳务的价格很低,那么何必购买先进的设备来代替呢?)→新的生产手段进入生产过程,就减少了生产过程中对劳务的需求,于是工人之间再次具有了竞争关系,劳务的价格必定下降→资本积累的速度又再次上升。

    经过不断的循环反复促进,最终使资本的积累不断增加,生产手段不断进步,生产体系的产出速度也将不断提高。虽然劳务和资本之间的分配比例不断发生变化,但双方分到的数量却是不断增加的,于是大家都能生活的越来越好。

    在实际中也确实符合这个规律。当劳务的价格越低,原来的很多工人也转变成为了企业家,开始雇佣工人生产;当劳务的价格越高,很多企业家也转变成为了工人。就拿当前的社会现状来说,拥有资本的人其实很多很多,很多家庭都拥有土地、水库、林地和一些其它生产资料,但他们请不起工人。因为其它企业的竞争,使得工人能够找到报酬更高的工作,所以这部分拥有资本的人,也成为了工人。这也就间接说明,社会拥有的总资本越多,工人分配到的利益其实也越多。

    由此可见,在自由市场组织经济运行的规则下,没有谁“剥削”了谁。如果你认为你的工资太低,那么其根本原因是企业太少了,工人之间的竞争就激烈,你的工资当然不会高。导致你工资低下的原因,不是你所遇到的“资本家”,而是你的“队友”。对于企业来说也一样,如果你认为你的企业利润太低了,那么不是因为工人分配的太多了,而是因为你的“队友”给你带来了竞争。

    所以对于工人来说,如果希望工资更高,那么我们就需要让企业数量不断增加,而不是想方设法的去为难和打压企业。当企业数量越多,企业对劳务的需求竞争就越强,工资自然上涨。

    综上所述,劳动力和资本都是商品得以被生产出来的两个因素,且缺一不可。劳务和资本的分配比例的变动,取决于两者各自的供应关系,以及生产方式、技术水平的变动。如果劳务的分配比例过低,就会导致企业不断增加;而如果劳务分配的比例过高,就会导致催生出新的生产手段。这就是人类生产力不断进步的逻辑关系。

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