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2019年02月01日 12:02苗实 A | A
    #懂得赋能#  中国改革开放四十年,造就经济奇迹,同时与世界各国互通有无,良性互动,等等吧,这些与改造计划经济,也就是放权让利有相当大的关系。五年前吧,我遇到一个老总,他说企业发展有瓶颈,多么多么难管理,人才流失,等等。我就直言直语,一个人才,无非就是要身份,要地位,要权力,要待遇,要荣誉,你满足他,不就得了。这样一来,你造就了人才,人才造就了你,企业自然而然就好发展了。否则,企业发展就是无源之水,迟早玩完。后来,又遇到,他说,如此这般,情况好多了。接着,就是赋能这个词很火,听说马云和马化腾都提到过。其实,说白了,本质上与我上面说到的意思并无二致。我上网查阅了一些资料,赋能就是为谁或某个主体赋予某种能力和能量。赋能授权的意思就是授权给企业员工——赋予他们更多额外的权力。逻辑上来说,这样做意味着为了追求企业的整体利益而给予员工更多参与决策的权力。理论上,赋能授权是为了消除妨碍员工们更有效工作的种种障碍,其思想出发点是企业由上而下地释放权力——尤其是员工们自主工作的权力,使员工们在从事自己的工作时能够行使更多的控制权。换句话说,真正出色的管理者并不是把权力都抓在自己手中,也不是什么事都亲力亲为,而是应该赋予员工更多的权力,让员工更有存在感和成就感,才能把工作做得更好。当然了,真正优秀的人才,也要善于自我赋能,大脑里确确实实有金点子,也有付诸实施的超强能力,而善于自我赋能,将是今后职场的核心竞争力,在很大程度上将决定你和别人的差距,这个差距决定了你人生和财富所能达到的高度!

    #合作有学问#  浙江台州的朋友仙居东魁杨梅说,资源在于组合,祖父常云:大丈夫当结交上中下,但以品德忠信为先。人和人,别说配不配,合适就好。一块钱的打火机也能点着一万块钱的香烟。几万块钱的一桌菜它还是离不了二元钱一包的盐。老鼠可咬断绳索救猎人的命……我苗实认为,说得很好,经济学上,讲究资源配置,范围更广大,意义更深刻,实惠更多多。当然了,人与人之间合作,是个核心。常言道,小合作要放下自我,彼此尊重;大合作要放下利益,彼此平衡;一辈子的合作要放下性格,彼此成就。这里面,只要合适,就可以合作,把事办成,千万别说什么配不配,带有色眼镜,讲什么身份呀,地位呀,权力呀,财富呀,名气呀,那就真的俗气了。不言而喻,树挪死,人挪活,流水不腐,户枢不蠹,活起来,动起来,才是硬道理。查阅有关资料,1959年10月26日,刘少奇接见出席“群英会”的代表。在人民大会堂湖南厅,刘少奇握着时传祥的手,亲切地说:“你掏大粪是人民勤务员,我当主席也是人民勤务员,这只是革命分工不同。”时传祥高兴地表示:“我要永远听党的话,当一辈子掏粪工。”第二天,刘少奇与时传祥握手的照片就上了全国各大报纸的头版,从此,时传祥成为载誉全国的著名劳动模范。《人民日报》、中央人民广播电台等新闻单位都对他的事迹作了报道。当时,刘少奇还从自己身上掏出一支英雄牌钢笔送给时传祥,勉励他学习文化知识,并让时新年时给自己写封信。这对于半文盲的时传祥并不是一件容易的事。他在工作余,还专门跟从单位指派的一位老师学习文化课,后来,在三位老师的指导下,时传祥终于在新年快到的时候,给刘少奇写了封信,这封信被北京市委直接送到了刘少奇的办公室。劳动光荣,劳动伟大一直是政府所倡导的。给了给环卫工人鼓气,宣扬吃苦耐劳的精神,并强调尊重劳动者,1964年10月,刘少奇把自己13岁的女儿刘婷婷送到了时传祥的清洁队体验生活,参加掏粪劳动。这个举动在当时的社会上产生了巨大的反响,一时间,能去清洁大队跟时传祥一起劳动,成为了当年的一个流行活动,就连当时担任北京市副市长的万里,也曾背起粪桶,跟着时传祥学习掏粪!

    #学会低头#  从1993年8月第一次高考失利,到2009年9月开始网络创作,这中间如此漫长的时间,有四次吧,极有可能是老天爷嫌我过于耿直,有心教育改造我,把我逼得不得不低头,必须低头。说实话,被动型低头,我起初受不了啊,没少暗自落泪。但是,形势比人强,实在没办法,就一步一步,逐渐适应了,整个过程相当困难。等到网络创作以后,这小十年吧,我与全国各地的朋友,有不少合作,其中好几次,为了争取有利地位,自己通权达变,进行了主动型低头。毕竟,男子汉大丈夫,要能屈能伸,刚柔相济。当然了,大凡成功人士灵魂深处都明白,学会低头,识时务者为俊杰,是一个人从幼稚走向成熟的重要标志之一。刚才,读到一则故事,有人问左宗棠:“天地之间的距离是多少?” 左宗棠回答:“三尺。” 提问者不以为然道:“我们每个人都超过三尺,如果天地间止有三尺,天空岂不都是窟窿?” 左宗棠回答说:“所以啊,我们学会了低头。” 学会低头,百事可为。低头不是软弱,不是无能,而是一种气度,一种智慧,一种修养!
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